2021年11月12日，藤野总经理和工会主席郭振泳，共同在办公楼三楼为新完工的职工之家“弘智阅览室”举行挂牌仪式，这是广州日弘职工服务站建设工作的第一期工程。近年来，随着公司福利水平的不断提升，公司职工们都盼望着能有专属的、更好的职工活动场所，进一步提升工作生活品质，但受到场地等因素限制，过去一直无法规划实现。

       2020年黄埔区总工会（广州开发区总工会）出台《工会职工服务站建设管理暂行办法》，指导和支持基层工会拓展实体职工服务阵地，切切实实为职工群众办实事。为此工会和公司展开多次沟通，在公司总经理、管理部的大力支持下，总经理将原办公楼三楼的“总经理接待室”腾出场地，并经过前期基础设施改善，再交由工会用于职工之家（职工阅览室）建设，由此拉开公司职工服务站建设工作序幕。

为打造工会特色服务品牌，让职工服务站贴近职工需求、服务职工生活，工会成立“职工服务站建设项目组”，由工会代表、会员代表、公司代表三方人员组成，并邀请熟悉采购流程的会员兼职项目采购监管。建设前期充分调研职工需求，建设全程工作公开公示，各项开支明细接受全员监督。

       按照区总工会建站管理办法的标准，结合职工需求调查结果，新建成的职工阅览室配置了书架书籍、中式茶座、半自动意式咖啡机、超声波眼镜清洗机、冰箱、吧台桌，制定了阅览室管理制度、职工之家宣传文化墙，采用企业微信实行电子化借阅管理。职工可以读书、品茶、叹人生；可以休息、聚会、谈工作。根据计划，工会已经启动第二期职工服务站的建设工作，规划在两个生产车间利用原有的休息室、会议室进行升级改造，增加工间休息站等，做到全员参与、全员共建，谋划特色服务品牌，做好“一站一特色”，体现工会阵地的“人性化”和“个性化”。