NSPG发挥集体协商作用推动落实育儿假

2022年6月29日，在广州日弘机电有限公司一楼多功能室，工会组织召开了由女职工委员会、职工方集体协商代表，职工代表和公司人事课长多方共同参与的“育儿假方案职工意见座谈会”。

这是NSPG在今年工资集体协商期间，为保障职工权益，创建“家庭友好型工作场所”，公司方主动发出协商要约，并将育儿假如何在NSPG实施纳入到2022年度集体协商议题之中。

座谈会上，职工代表们就公司制定的育儿假实施草案充分发表意见，提出进一步完善的建议，同时职工代表们对公司积极主动作为，推动育儿假实施表示感谢与肯定。

下一步，工会和职工方协商代表将对收集到的意见进行整理，依托集体协商制度约定符合法定条件的职工享有育儿假，明确假期计算、假期工资待遇等问题，争取早日推进育儿假在公司内实施，打造“大家的NSPG”，让每位职工拥有幸福生活。